全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)怎么辦理?人員有哪些要求?
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁級,初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位,只能 從丁級或者丙級資質(zhì)開始,申請丁級資質(zhì)僅限于基層林業(yè)組織。

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林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)要求如下乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:
(一)從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)不少于 5 年。
(二)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。
(三)專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)人員不少于 15 人,相關(guān)技術(shù)人員不少于 80%,其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱 人員不少于 30%,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。
(四)近 5 年內(nèi)主持或獨(dú)立承擔(dān)下列 5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù):1.森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查;2.省級林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程檢查驗(yàn)收;3.森林分類區(qū)劃界定;4.林業(yè)數(shù)表編制;5.野生動物或者野生植物調(diào)查監(jiān)測;6.濕地資源或者荒漠化(沙化、石漠化)土地調(diào)查監(jiān)測;7.占用征收林地可行性報(bào)告編制;8.國家或者省級重點(diǎn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程實(shí)施方案編制;9.制定森林資源調(diào)查、監(jiān)測和評價(jià)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:
(一)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。
(二)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于 10 人,其中具有中級以 上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于 50%,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。
丁級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
有專業(yè)技術(shù)職稱或者林業(yè)(學(xué))相近專業(yè)學(xué)歷,并從事過 林業(yè)調(diào)查或作業(yè)設(shè)計(jì)工作的人員 3 人以上。
建筑業(yè)企業(yè)及人員資質(zhì)如何查詢?
當(dāng)我們想尋求合作伙伴的時候林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢,當(dāng)我們想了解行業(yè)行情的時候林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢,當(dāng)我們想分析競爭對手的時候,首先,我們要了解對方的企業(yè)資質(zhì)等級,因?yàn)橘Y質(zhì)等級代表了對方的實(shí)力和水平,反映出對方的業(yè)務(wù)能力、人員素質(zhì)、資金狀況及管理能力等多方面資信。準(zhǔn)確掌握建筑企業(yè)的資質(zhì)信息,無疑是一件非常重要的事情。在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部首頁點(diǎn)擊“辦事大廳”在進(jìn)入“單位資質(zhì)查詢 ”即可查詢以下企業(yè)資質(zhì)林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢:建設(shè)工程設(shè)計(jì)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo) *** 機(jī)構(gòu)、外商投資城市規(guī)劃服務(wù)企業(yè)、城市規(guī)劃編制單位、工程造價(jià)咨詢企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。住建部歷史林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢:1979年3月12日,國務(wù)院發(fā)出通知, *** 中央批準(zhǔn)成立“國家城市建設(shè)總局”,直屬國務(wù)院,由國家基本建設(shè)委員會代管。1982年5月4日,“國家城市建設(shè)總局 ”、“國家建筑工程總局”、“國家測繪總局”、“國家基本建設(shè)委員會”的部分機(jī)構(gòu)和“國務(wù)院環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”合并,成立城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部。1988年5月,第七屆全國人民代表大會第七次會議通過《關(guān)于國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的決定》,撤銷“城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部”,設(shè)立“建設(shè)部”林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢;并把國家計(jì)委主管的基本建設(shè)方面的勘察設(shè)計(jì)、建筑施工、標(biāo)準(zhǔn)定額工作及其機(jī)構(gòu)劃歸“建設(shè)部”。2008年3月15日,根據(jù)十一屆全國人大一次會議通過的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案,“建設(shè)部”改為“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部”。
辦一個林業(yè)上的資質(zhì)證怎么辦
初次辦理應(yīng)當(dāng)從丙級或丁級開始
丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:
(一)注冊資金不低于50萬元(事業(yè)單位除外)。
(二)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。
(三)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50%,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。
丁級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
有專業(yè)技術(shù)職稱或者林業(yè)(學(xué))相近專業(yè)學(xué)歷,并從事過林業(yè)調(diào)查或作業(yè)設(shè)計(jì)工作的人員3人以上。
需資料齊全:
單位資格申請表、
單位證明材料、
人員證明材料、
業(yè)績證明材料等相關(guān)材料。
向中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會申報(bào),由中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會征求申請單位所在省級林業(yè)主管部門的意見。國家林業(yè)局直屬(中央管理)的企、事業(yè)單位可直接向中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會申報(bào)。
需要注意:
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)每年申報(bào)一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因?yàn)榱謽I(yè)資質(zhì)審批流程比較長,而且每年就申報(bào)一次。
錯過需要再等一年,需要協(xié)助辦理可加 作者: 出處:
怎樣查詢企業(yè)辦理資質(zhì)時的技術(shù)負(fù)責(zé)人姓名?
想要更好的查詢企業(yè)辦理資質(zhì)時的技術(shù)負(fù)責(zé)人員的姓名林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢,可以查找相關(guān)的專業(yè)資料林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢,進(jìn)行如實(shí)的登記時,人員名姓名的查找。
企業(yè)人員資質(zhì)如何查詢?
1.去住建部網(wǎng)站-單位資質(zhì)查詢,查詢企業(yè)或人員資質(zhì);
2.也可以通過 筑龍標(biāo)事通 查詢建筑企業(yè)資質(zhì)、人員資質(zhì)林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢的。 具體查詢 *** 如下林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢:
?·進(jìn)入筑龍標(biāo)事通網(wǎng)站,在企業(yè)資質(zhì)查詢頻道,輸入企業(yè)名稱,資質(zhì)條件,地區(qū)等,就能查到想要查詢的企業(yè)及其企業(yè)資質(zhì),人員資質(zhì)情況
·進(jìn)入企業(yè)詳情頁,就可以看到詳細(xì)的工商信息,企業(yè)資質(zhì),人員資質(zhì),招投標(biāo)畫像,中標(biāo)業(yè)績等。
如何查詢自己的林業(yè)工程師證有沒有被 ***
搜索“國家職業(yè)資格證書查詢”。
百度搜索“國家職業(yè)資格證書查詢”林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢,點(diǎn)擊打開,國家職業(yè)資格證書查詢(全國聯(lián)網(wǎng))。輸入證書編號證件號碼等其中兩項(xiàng)即可查詢。
*** 是指個人將自己林業(yè)資質(zhì)辦理人員查詢的資質(zhì)證書 *** 到非工作企業(yè)名下,以獲取相應(yīng)報(bào)酬的行為。
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