農(nóng)林行業(yè)設(shè)計資質(zhì)辦理需要什么資質(zhì)

農(nóng)林行業(yè)是一個大的行業(yè) ?包含多種專業(yè)資質(zhì) ? 具體如下：

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農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)乙級資質(zhì)人員配備表如下：

史（I5I）（37I9）（7O93）

1、結(jié)構(gòu)中級???1名

2、電力中級???1名

3、農(nóng)業(yè)林業(yè)工程施工資質(zhì)，經(jīng)濟與概預(yù)算中級??1名

4、（農(nóng)村能源工程、土地利用規(guī)劃、農(nóng)田水利、水土保持、農(nóng)學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)機械、畜牧工程、農(nóng)產(chǎn)品加工與儲藏）專業(yè)中任意5個農(nóng)業(yè)林業(yè)工程施工資質(zhì)，均是中級

5、（農(nóng)業(yè)廢棄物處理、農(nóng)業(yè)建筑、設(shè)施園藝工程）中任意2個專業(yè)，均為中級

一共10名人員，均需要提供個人業(yè)績。

能承接的項目如下：

造林綠化工程施工資質(zhì)

造林綠化施工資質(zhì)

近些年，林業(yè)類工程大火，很多企業(yè)趨之若鶩，都想要分一杯羹，但是，要做這類工程，就需要一個入場券，那就是林業(yè)類的資質(zhì)。

舉個例子，比如說林業(yè)資質(zhì)中的造林綠化施工資質(zhì)，就是其中之一，要獲得造林綠化施工資質(zhì)這個入場券，肯定是要一定的要求的，接下來就為大家介紹一下。

造林綠化施工資質(zhì)丙級

1、持有法人營業(yè)執(zhí)照；

2、凈資產(chǎn)不低于100萬元；

3、施工單位現(xiàn)有在崗職工15人以上，其中：初級林業(yè)技術(shù)職稱人員不少于3人，中級以上林業(yè)技術(shù)職稱人員不少于2人；

4、擁有小型運輸苗木的車輛、運水車和必備的造林綠化機具，有固定的辦公場所；

5、具有較完善的質(zhì)量管理和各項工作規(guī)章制度，累計完成造林綠化工程施工面積5000畝以上，最近連續(xù)2年造林工程施工質(zhì)量合格率均在90%以上；

6、主要技術(shù)負責人具有林業(yè)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱；

7、最近2年未發(fā)生造林綠化工程施工質(zhì)量事故。

造林綠化工程施工單位的施工范圍：

丙級資質(zhì)的單位可承包5000畝以下的造林綠化工程施工業(yè)務(wù)。

申請造林綠化工程施工資質(zhì)的單位，應(yīng)按以下要求向資質(zhì)核定單位遞交申請材料。資質(zhì)申請材料包括：

（一）申報單位和所在地縣級以上林業(yè)行政主管部門（含縣級）出具的造林綠化工程施工資質(zhì)申報文件；

（二）湖北省造林綠化工程施工單位資質(zhì)認定申報表；

（三）法人營業(yè)執(zhí)照正本或副本的復(fù)印件。營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍必須要有與造林綠化工作相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍；

（四）單位負責人和技術(shù)負責人任命書、職稱證書、身份證、勞動合同復(fù)印件，近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復(fù)印件；

（五）管理和工程技術(shù)人員明細表（附技術(shù)職稱證書、勞動合同等復(fù)印件，近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復(fù)印件）；

以上就是辦理造林綠化施工資質(zhì)所需要的要求跟所需要提交的材料了。

丙級或以上造林工程施工資質(zhì)是什么?

丙級資歷和信譽應(yīng)同時具備以下條件：

1，具有獨立企事業(yè)法人資格；

2，上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元；

3，有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

4，單位成立時間不少于 6 個月；

5， 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報批評。

技術(shù)力量應(yīng)同時具備以下條件：

1，正式職工不少于 5 人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

2，林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)工程師不少于 1 名；

3，技術(shù)負責人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的正式職工。

技術(shù)裝備及管理制度應(yīng)具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

1，具有完成造林綠化工程施工必要的技術(shù)裝備；

2，有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財務(wù)、檔案等管理制度。