公司未獲得涉密資質(zhì)期間離職是否算脫密？
如果是申辦期間，已經(jīng)把你定成涉密人員并報(bào)備，那就你離職必須按照涉密人員辦理，執(zhí)行脫密期
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cpda數(shù)據(jù)分析師證書含金量高嗎？
CPDA數(shù)據(jù)分析師考試報(bào)名人數(shù)之多和薪酬待遇成正比，數(shù)據(jù)分析師在大數(shù)據(jù)行業(yè)譽(yù)為“金領(lǐng)階層”，證書更是在國(guó)內(nèi)被譽(yù)為數(shù)據(jù)分析職業(yè)的“入門券”，數(shù)據(jù)分析師證書究竟好在哪里?含金量為何如此之高?
中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的《CPDA數(shù)據(jù)分析師證書》是中國(guó)數(shù)據(jù)分析業(yè)由協(xié)會(huì)唯一認(rèn)可的、具有從業(yè)特征的證書體系，五名以上分析師可以申請(qǐng)成立項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所，是承接項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告唯一被市場(chǎng)及客戶認(rèn)可的資質(zhì)證書。
專業(yè)：CPDA數(shù)據(jù)分析師證書依照從業(yè)認(rèn)證，從2003年設(shè)立開始，既不設(shè)立任何級(jí)別。學(xué)員只有通過嚴(yán)苛的考核并合格后，才能拿到行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的數(shù)據(jù)分析師證書，取得從業(yè)資質(zhì)。堅(jiān)持CPDA數(shù)據(jù)分析師不區(qū)分等級(jí)，正是協(xié)會(huì)嚴(yán)格尊重國(guó)際慣例、遵守從業(yè)規(guī)范的結(jié)果。
權(quán)益： 持證人可以憑借此證書申請(qǐng)成為中國(guó)數(shù)據(jù)分析行業(yè)協(xié)會(huì)個(gè)人會(huì)員，證書皆綁定考生真實(shí)身份，可在CPDA官網(wǎng)、查詢，確保證書唯一性與真實(shí)性。證書由協(xié)會(huì)三年審核一次，保證持證人的實(shí)力與權(quán)益。
精品課程：新的課程體系，加入了更多數(shù)據(jù)分析工具和應(yīng)用場(chǎng)景的案例，把知識(shí)和技術(shù)更好地放入場(chǎng)景中，迎合業(yè)務(wù)需求，而不是純技術(shù)派。與老師面對(duì)面的交流學(xué)習(xí)，更直接。
優(yōu)質(zhì)的圈子：誰說學(xué)CPDA就是僅僅來上上課，看看書?在這里學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析課程，就能認(rèn)識(shí)許多同樣夢(mèng)想的人，學(xué)習(xí)的同是積累人脈，原本沖突的兩個(gè)方面達(dá)到了完美均衡，CPDA的學(xué)習(xí)帶給了考生額外的驚喜，這是對(duì)自己未來更好的價(jià)值投資!
數(shù)據(jù)分析師證書的含金量你清楚了嗎?生命不息，學(xué)習(xí)不止，掃碼免費(fèi)獲得 2017年數(shù)據(jù)分析師考試大綱嘍 !
北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法
之一條 為扶持和鼓勵(lì)大數(shù)據(jù)企業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)大數(shù)據(jù)融合創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《北京市大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要(2016-2020)》的精神，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的大數(shù)據(jù)企業(yè)是指：在北京市注冊(cè),從事大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)采集與管理、大數(shù)據(jù)分析與挖掘、大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和應(yīng)用、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)融合，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。
第三條 大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持公平公正的原則。
第四條 北京市數(shù)據(jù)資源局負(fù)責(zé)對(duì)北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
第五條 北京市數(shù)據(jù)資源局成立大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：
(一)確定北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作方向，審議大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報(bào)告;
(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問題;
(三)裁決大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭(zhēng)議、監(jiān)督、檢查各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)整改。
第六條 大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定工作具體由數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)為：
(一)提交大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定及管理工作報(bào)告，研究提出政策完善建議;
(二)指導(dǎo)全市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作，組織開展大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改處理建議;
(三)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的備案管理，公布認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)名單，核準(zhǔn)大數(shù)據(jù)企業(yè)證書編號(hào);
(四)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第七條 通過認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)，其有效期為2年，失效后可提出復(fù)審認(rèn)定。大數(shù)據(jù)企業(yè)應(yīng)在期滿前3個(gè)月內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng)，不提出復(fù)審申請(qǐng)或復(fù)審不合格的，其大數(shù)據(jù)企業(yè)資格到期自動(dòng)失效。
第八條 認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)須同時(shí)滿足以下條件：
(一)具有企業(yè)法人資格，其注冊(cè)地及工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系在北京市;
(二)具備從事大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)備條件和專門經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;
(三)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)需在下列范圍內(nèi):
(1)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ);
(2)大數(shù)據(jù)采集與管理;
(3)大數(shù)據(jù)分析與挖掘;
(4)大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和應(yīng)用;
(5)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)融合。
(四)前項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)在(1)至(4)范圍內(nèi)企業(yè)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品(或服務(wù))銷售收入占公司年度總收入的比例符合如下要求之一：
(1)最近一年銷售收入小于2000萬的企業(yè)，比例不低于25%;
(2)最近一年銷售收入大于2000萬且小于4000萬的企業(yè)，比例不低于20%;
(3)最近一年銷售收入大于4000萬小于1億元的企業(yè)，比例不低于15%;
(4)最近一年銷售收入大于1億元的企業(yè)，比例不低于12%;
(五)前項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)為(5)類企業(yè)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的大數(shù)據(jù)技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))采購(gòu)金額不低于公司年度營(yíng)業(yè)成本的3%，或大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)費(fèi)用不低于公司研發(fā)總費(fèi)用的30%;
(六)“信用北京”綜合信用查詢中無不良記錄。
第九條 大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定程序如下：
(一)企業(yè)申請(qǐng)
企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，認(rèn)為符合認(rèn)定條件的，在認(rèn)定通知發(fā)出后，向所在縣區(qū)數(shù)據(jù)資源工作主管部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提交下列材料：
(1)《北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書》、《擬認(rèn)定大數(shù)據(jù)企業(yè)注冊(cè)登記表》、《擬認(rèn)定大數(shù)據(jù)企業(yè)主要情況表》、《擬認(rèn)定大數(shù)據(jù)企業(yè)主要產(chǎn)品匯總表》;
(2)企業(yè)加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同復(fù)印件;
(3)加蓋國(guó)稅局業(yè)務(wù)受理章的近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的企業(yè)增值稅納稅表和企業(yè)所得稅納稅申請(qǐng)表;
(4)第八條中主營(yíng)業(yè)務(wù)在(1)至(4)范圍內(nèi)企業(yè)提交近一個(gè)會(huì)計(jì)年度大數(shù)據(jù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告，可另附研究開發(fā)活動(dòng)說明材料;
(5)第八條中主營(yíng)業(yè)務(wù)為(5)類企業(yè)提交近一個(gè)會(huì)計(jì)年度審計(jì)報(bào)告、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)采購(gòu)合同、發(fā)票，或近一個(gè)會(huì)計(jì)年度大數(shù)據(jù)技術(shù)研究開發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告及研究開發(fā)活動(dòng)說明材料;
(6)涉密企業(yè)，須將申報(bào)材料做脫密處理，確保涉密信息安全。
(二)縣區(qū)主管部門初審
各縣區(qū)數(shù)據(jù)資源工作主管部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行初審，對(duì)于審核通過的出具推薦意見書并將企業(yè)申報(bào)材料提交市數(shù)據(jù)資源局進(jìn)行復(fù)審，對(duì)于審核未通過的出具審核不通過情況說明并向未通過企業(yè)說明原因。
(三)專家評(píng)議
市數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處應(yīng)在符合評(píng)審要求的專家中進(jìn)行隨機(jī)抽取，組成專家組，專家組對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并提出評(píng)審意見。
(四)審查認(rèn)定
市數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處結(jié)合專家組意見，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。待領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，予以公示，公示期為5個(gè)工作日，無異議的，予以備案，向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“大數(shù)據(jù)企業(yè)證書”。有異議的，由市數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處核實(shí)處理。
第十條 對(duì)于涉密企業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認(rèn)定工作程序組織認(rèn)定。
第十一條 鼓勵(lì)有國(guó)家認(rèn)可的中數(shù)委頒發(fā)的CPDA、CDA等大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)資質(zhì)人員的企業(yè)申報(bào)。
第十二條 對(duì)已獲得大數(shù)據(jù)企業(yè)資格的企業(yè)，有關(guān)部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認(rèn)定條件的，應(yīng)提請(qǐng)市數(shù)據(jù)資源局復(fù)核。復(fù)核后確認(rèn)不符合認(rèn)定條件的，由市數(shù)據(jù)資源局取消其大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定并收回“大數(shù)據(jù)企業(yè)證書”。
第十三條 大數(shù)據(jù)企業(yè)發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化(如重組以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化等)應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)向市數(shù)據(jù)資源局報(bào)告。企業(yè)更名的，經(jīng)市數(shù)據(jù)資源局審核符合認(rèn)定條件的，重新核發(fā)認(rèn)定證書，cpda數(shù)據(jù)分析師證書含金量高嗎編號(hào)與有效期不變。企業(yè)發(fā)生與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化的，經(jīng)市數(shù)據(jù)資源局審核符合認(rèn)定條件的，其大數(shù)據(jù)企業(yè)資格不變，不符合認(rèn)定條件的，自更名或條件變化之日起取消其大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定。
第十四條 已認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)有下列行為之一的，由市數(shù)據(jù)資源局取消大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定;
(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;
(二)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;
(三)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況的。
第十五條 本辦法由北京市數(shù)據(jù)資源局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自2018年9月1日起實(shí)施，有效期為2年。
涉密資質(zhì)不能減員?
原則上不能。
涉密資質(zhì)在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國(guó)（境），包括香港，除非到了脫密期。
脫密期一般為：核心涉密人員3年；重點(diǎn)涉密人員1、5年；一般涉密人員6個(gè)月。
所以原則上涉密資質(zhì)是不能減員的。
脫密期是什么意思
脫密期是指用人單位可以約定掌握商業(yè)秘密的人員在離職之前，確保員工不再接觸新的商業(yè)秘密的特定時(shí)間。
《黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則釋義》第六十八條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)涉密人員離崗離職后，應(yīng)當(dāng)遵守脫密期管理規(guī)定，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)秘密。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員辭職、退休3年內(nèi)，不得從事與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。
規(guī)定本條的目的是加強(qiáng)對(duì)離崗離職紀(jì)檢監(jiān)察干部的保密管理和辭職退休紀(jì)檢監(jiān)察干部的從業(yè)限制，防止發(fā)生失密、泄密問題，避免利益沖突。
本條分兩款。之一款主要對(duì)離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)涉密人員提出保密要求。紀(jì)檢監(jiān)察工作本身是做人的工作，特別是圍繞對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行使公權(quán)力公職人員進(jìn)行監(jiān)督所做的工作，必然會(huì)涉及大量國(guó)家秘密和工作秘密，因此，必須加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的保密管理，既要嚴(yán)格防止在職在崗的紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生失密、泄密的情況，也要嚴(yán)格防止離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生失密、泄密的情況。《規(guī)則》第六十七條對(duì)在崗在職監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員提出了保密要求，本條之一款主要對(duì)離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察干部提出保密要求，從而實(shí)現(xiàn)保密管理全覆蓋。
《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第三十八條規(guī)定：“涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密?！薄吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員“在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的”，不得辭去公職。在這些特殊職位上任職的公務(wù)員要辭去公職，必須離開這些特殊職位后一定時(shí)期，也就是過了國(guó)家規(guī)定的脫密期限，才可以辭去公職。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作密級(jí)范圍相關(guān)規(guī)定，涉密的“密”一般分為三個(gè)等級(jí)：絕密級(jí)事項(xiàng)，機(jī)密級(jí)事項(xiàng)，秘密級(jí)事項(xiàng)。涉密人員離崗離職時(shí)，要根據(jù)其工作崗位和所從事工作的情況確定其脫密期，脫密期一般自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算。涉密人員在脫密期內(nèi)應(yīng)當(dāng)與本機(jī)關(guān)、單位簽訂離崗離職保密承諾書，做出繼續(xù)履行保密義務(wù)、不泄露所知悉國(guó)家秘密的承諾，及時(shí)清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密信息設(shè)備，并辦理移交手續(xù)。同時(shí)，未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得擅自出境，不得到境外駐華機(jī)構(gòu)、組織或者外資企業(yè)工作，不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)。對(duì)處在脫密期的涉密人員的管理，要區(qū)分不同情形：一是涉密人員離崗（離開涉密工作崗位，未離開本機(jī)關(guān)、本單位）的，脫密期管理由本機(jī)關(guān)、本單位負(fù)責(zé)；二是涉密人員離開原涉密單位，調(diào)入其他國(guó)家機(jī)關(guān)和涉密單位的，脫密期管理由調(diào)入單位負(fù)責(zé)；三是屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。保守工作秘密，既是法規(guī)要求，也是政治覺悟，是考驗(yàn)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治意志、政治定力的重要標(biāo)準(zhǔn)，而且這種考驗(yàn)和檢驗(yàn)是長(zhǎng)期的，要做到貴在堅(jiān)持、始終如一。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須把保密作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的生命線，加強(qiáng)對(duì)涉密崗位紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，即使離崗離職也要嚴(yán)格保密要求，確保工作秘密不因人員的流動(dòng)而發(fā)生失密、泄密問題，讓保密責(zé)任與承擔(dān)保密責(zé)任的主體始終如影隨形，確保不出問題。相關(guān)涉密人員在脫密期內(nèi)要自覺遵守就業(yè)、出境等方面的限制性要求，有關(guān)部門和單位也要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)離崗離職后涉密人員的教育、管理和監(jiān)督。
第二款是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部辭職、退休后從業(yè)限制的規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察干部行使的權(quán)力是黨和人民賦予的，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格監(jiān)督。實(shí)踐中，紀(jì)檢監(jiān)察干部離職后，其原有職權(quán)還會(huì)在一定范圍和一定時(shí)期內(nèi)產(chǎn)生影響或者能夠發(fā)揮作用，甚至有的利用其在職期間的職權(quán)影響和所掌握的資源，謀取非法利益。因此，不僅要對(duì)其在崗在職期間的行為加強(qiáng)監(jiān)督，也要對(duì)其辭職、退休后的行為作出一定程度的限制，避免其在職期間利用手中權(quán)力為他人謀取利益后換取辭職、退休后的回報(bào)，或在辭職、退休后利用自己的影響力謀取不正當(dāng)利益。這也是廉潔紀(jì)律的應(yīng)有之義。《中國(guó) *** 紀(jì)律處分條例》《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，以及有關(guān)法律法規(guī)，都對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)作出明確限制。如，《中國(guó) *** 紀(jì)律處分條例》第九十六條規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)要給予相應(yīng)處分；《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見》要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后3年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職，不得從事或者 *** 與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。根據(jù)現(xiàn)有辭職、退休后從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實(shí)際，《規(guī)則》規(guī)定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員辭職、退休3年內(nèi)，不得從事與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部在辭職、退休3年內(nèi)，如果打算從事的職業(yè)與原任職務(wù)沒有任何關(guān)聯(lián)，可不受約束；如果打算從事的職業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作有關(guān)，且可能與原工作內(nèi)容產(chǎn)生重要關(guān)聯(lián)或利益沖突的，都應(yīng)事先向所在黨組織請(qǐng)示報(bào)告。對(duì)于如何把握“與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員應(yīng)當(dāng)履行謹(jǐn)慎注意的義務(wù)，只要打算從事的職業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作有關(guān)，且有可能引致他人懷疑與原工作內(nèi)容產(chǎn)生重要關(guān)聯(lián)或利益沖突的，都應(yīng)事先請(qǐng)示報(bào)告、經(jīng)過審批。如果審批同意后，則可以從事，否則不得從事。
試談如何結(jié)合地方發(fā)展需求做好地質(zhì)資料服務(wù)
劉西濱
(浙江省地質(zhì)資料檔案館)
摘要 本文結(jié)合浙江省實(shí)際，介紹浙江省地質(zhì)資料檔案館在地質(zhì)資料服務(wù)工作測(cè)繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)的上相關(guān)做法，即結(jié)合地方發(fā)展需求，以做好重點(diǎn)工程和公益性地質(zhì)工作以及社會(huì)化服務(wù)為核心，結(jié)合“雙保工程”、浙江海洋經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)、省“751找礦突破工程”等重大項(xiàng)目，在自主開發(fā)鉆孔基本信息清理查詢系統(tǒng)和啟動(dòng)重要地質(zhì)資料矢量化脫密來擴(kuò)大地質(zhì)資料信息服務(wù)方面動(dòng)腦筋，做好服務(wù)，并簡(jiǎn)述了存在的問題及設(shè)想。
關(guān)鍵詞 地質(zhì)資料 服務(wù)
如何結(jié)合地方發(fā)展需求，做好地質(zhì)資料服務(wù)始終是廣大地質(zhì)資料工作者的一個(gè)重要課題，筆者結(jié)合浙江實(shí)際，淺談如何做好地質(zhì)資料服務(wù)。
1 開拓思路，進(jìn)行地質(zhì)資料信息服務(wù)集群化工作
地質(zhì)資料信息服務(wù)集群化作為一項(xiàng)重要工作，如何把握工作切入點(diǎn)是一個(gè)值得思考的課題，浙江省根據(jù)自身特點(diǎn)，努力推進(jìn)地質(zhì)資料信息服務(wù)集群化工作。
1.1 為浙江省海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)提供地質(zhì)資料專題集群
為配合浙江省之一個(gè)“國(guó)家規(guī)劃建設(shè)區(qū)域”——浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)工作，檔案館主動(dòng)開展地質(zhì)資料服務(wù)工作。通過對(duì)浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)有關(guān)館藏地質(zhì)資料進(jìn)行梳理和提取，將各類地質(zhì)資料進(jìn)行集群，編制了《浙江省海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)(核心區(qū))成果地質(zhì)資料簡(jiǎn)介》，并 *** 示范區(qū)核心區(qū)地質(zhì)資料服務(wù)專題圖《浙江省海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)(核心區(qū))地質(zhì)資料分布檢索示意圖》，形成浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)地質(zhì)資料服務(wù)工作匯編材料。主動(dòng)派專人把材料贈(zèng)送到水利、交通、漁業(yè)等各相關(guān)部門，提供地質(zhì)資料信息服務(wù)。
1.2 為本省地質(zhì)找礦突破提供找礦地質(zhì)資料專題服務(wù)
根據(jù)浙江省 *** 批準(zhǔn)實(shí)施的地質(zhì)找礦突破“751”工程，檔案館專門編制集群了與7個(gè)重點(diǎn)勘查區(qū)和5個(gè)老礦山工作相對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)地質(zhì)和礦產(chǎn)地質(zhì)資料包及檢索圖件，為浙江省找礦突破提供專門化地質(zhì)資料服務(wù)。
1.3 為重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目提供基礎(chǔ)地質(zhì)資料服務(wù)
2009～2013年，本館通過上門服務(wù)、開辟“綠色通道”等，改變服務(wù)方式，做到按需求提供服務(wù)，已為695項(xiàng)重點(diǎn)工程提供5914人次服務(wù)，有多個(gè)項(xiàng)目是多次提供服務(wù)，最多達(dá)15次。
1.4 為公益性地質(zhì)工作做好地質(zhì)資料服務(wù)
除了做好專題和重點(diǎn)工程服務(wù)外，檔案館還積極為公益性地質(zhì)工作做好集中、突擊、全程和無償服務(wù)，如在開展的“浙江省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核查”和“浙江省礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)”項(xiàng)目中，從2008年到2013年期間，在前期工作和二次收集、補(bǔ)充收集幾個(gè)集中時(shí)間段內(nèi)，先后分別無償提供大量的資料服務(wù)，其中為浙江省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核查項(xiàng)目集中提供資料利用服務(wù)43次，達(dá)1039人次、2086份次、20984件次；為浙江省礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)項(xiàng)目先后集中提供資料利用服務(wù)38次，計(jì)865人次、1735份次、17283件次。
為做好地質(zhì)資料信息服務(wù)，檔案館對(duì)編制好的重要地質(zhì)報(bào)告檢索圖每年進(jìn)行更新，用及時(shí)、直觀的手段為用戶提供便捷服務(wù)。
1.5 開發(fā)基礎(chǔ)地質(zhì)資料集成產(chǎn)品，構(gòu)建服務(wù)新模式
檔案館高度重視館藏成果地質(zhì)資料圖文數(shù)字化工作，不斷加大人力、物力投入，進(jìn)行地質(zhì)資料圖文數(shù)字化。通過近10年的努力，完成館藏成果地質(zhì)資料圖文數(shù)字化工作，實(shí)現(xiàn)了全部館藏?cái)?shù)字化。
為了更好地服務(wù)基層單位和用戶，利用地質(zhì)資料圖文數(shù)字化成果，檔案館專門 *** 了一批基礎(chǔ)地質(zhì)資料光盤，將重要的區(qū)調(diào)資料集群成產(chǎn)品，經(jīng)加密處理后提供給基層地勘單位資料部門為本單位服務(wù)。
目前，檔案館數(shù)字化地質(zhì)資料的利用率占整個(gè)利用的85%以上，已成為地質(zhì)資料信息服務(wù)的主要載體，發(fā)揮的作用逐年加大。
2 利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升服務(wù)能力
2.1 開發(fā)鉆孔清理數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)閱覽室內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)查詢和掃描圖件瀏覽
檔案館根據(jù)國(guó)土資源部的統(tǒng)一部署，完成了全省地質(zhì)鉆孔基本信息清查工作和數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)工作。為了使鉆孔清查的工作成果能及時(shí)提供查詢服務(wù)，2013年檔案館在電子閱覽室系統(tǒng)中自主開發(fā)了鉆孔清查數(shù)據(jù)查詢模塊，所有清查的23588個(gè)鉆孔基本信息已進(jìn)入系統(tǒng)，并完成鉆孔柱狀圖等主要掃描圖件的掛接試驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)查詢和圖件瀏覽功能，可為利用人提供全省鉆孔基本信息數(shù)據(jù)查詢服務(wù)。
2.2 開展重要地質(zhì)資料矢量化脫密
為了探索涉密地質(zhì)資料的利用途徑，檔案館從2011年開始，與省測(cè)繪部門開展合作，對(duì)已完成圖文數(shù)字化的涉密地質(zhì)資料進(jìn)行重要地質(zhì)資料矢量化脫密試驗(yàn)。通過測(cè)繪部門對(duì)檔案館提供的掃描圖件進(jìn)行地質(zhì)要素抽取與公開地形套合試驗(yàn)，其中大部分比例尺的圖件能夠套合并抽取地質(zhì)要素圖層，進(jìn)行涉密地質(zhì)資料矢量化，達(dá)到用矢量化手段進(jìn)行脫密的目的，試驗(yàn)基本獲得成功，并取得成果。將涉密地質(zhì)資料經(jīng)脫密形成公共產(chǎn)品服務(wù)社會(huì)已成為可能。通過可行性研究和專家論證，2012年底，省國(guó)土資源廳已正式下達(dá)重要地質(zhì)資料矢量化脫密項(xiàng)目任務(wù)，目前，已著手進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)建設(shè)、人員培訓(xùn)、規(guī)范制定等工作，之后將全面推開地質(zhì)資料矢量化脫密工作。
3 借時(shí)借力做好服務(wù)
檔案館積極貫徹落實(shí)國(guó)土資源部部署的地質(zhì)資料匯交監(jiān)管平臺(tái)、地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)和地質(zhì)資料管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，認(rèn)真做好“兩個(gè)平臺(tái)”、“一個(gè)系統(tǒng)”建設(shè)和重要鉆孔數(shù)據(jù)庫(kù)試點(diǎn)工作，借時(shí)借力，促進(jìn)地質(zhì)資料現(xiàn)代化管理服務(wù)體系格局初步形成。
3.1 推進(jìn)地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)
檔案館積極推進(jìn)地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，在國(guó)土資源部信息中心組織的階段性驗(yàn)收中，浙江省地質(zhì)資料檔案館是“省級(jí)示范點(diǎn)”唯一演示的分節(jié)點(diǎn)系統(tǒng)，收到了良好效果。
檔案館目前已完成8587檔館藏成果地質(zhì)資料目錄和2369檔非涉密地質(zhì)資料的導(dǎo)入，合計(jì)在線電子文件22798件。省廳門戶網(wǎng)站地質(zhì)資料管理與服務(wù)欄目已與共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)鏈接，可通過外網(wǎng)對(duì)用戶提供平臺(tái)服務(wù)。
浙江省地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目已于2013年3月通過部信息中心的驗(yàn)收，獲得優(yōu)秀等級(jí)。
3.2 開展地質(zhì)資料匯交監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)
檔案館為監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)提供有力保障。為開展監(jiān)管平臺(tái)工作配備了專用計(jì)算機(jī)，安排專人工作，全力從各方面保障監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)工作的順利進(jìn)行。
3.3 建設(shè)地質(zhì)資料管理服務(wù)信息系統(tǒng)
檔案館對(duì)已建成的電子閱覽室(2002年)，進(jìn)行升級(jí)改造，重新開發(fā)了“浙江省地質(zhì)資料管理系統(tǒng)”，所有電子版的館藏成果地質(zhì)資料利用全部通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)，各類用戶普遍比較滿意。
4 存在的問題及設(shè)想
4.1 存在的問題
隨著社會(huì)發(fā)展，本省地質(zhì)資料信息尚不能完全滿足用戶的需求，存在一些急需解決的問題，下面僅舉幾個(gè)方面問題：
4.1.1 不重視地質(zhì)資料工作現(xiàn)象仍有存在
有些從事地質(zhì)工作的單位和工作人員對(duì)地質(zhì)資料管理工作不夠重視，存在重項(xiàng)目輕匯交，沒有把匯交工作當(dāng)作地質(zhì)工作的一部分來抓，尤其是對(duì)原始地質(zhì)資料和實(shí)物地質(zhì)資料匯交的法律法規(guī)意識(shí)有待加強(qiáng)。地質(zhì)資料管理工作還未深入到地質(zhì)工作的各環(huán)節(jié)之中。
4.1.2 原始地質(zhì)資料管理不夠到位
部分單位在地質(zhì)工作中對(duì)原始地質(zhì)資料收集、積累工作不夠重視，導(dǎo)致項(xiàng)目結(jié)束后原始地質(zhì)資料的整理、立卷歸檔不及時(shí)，由于原始地質(zhì)資料的齊全完整性而影響匯交情況時(shí)有發(fā)生。
4.1.3 基層單位資料工作人才隊(duì)伍需要加強(qiáng)
目前有些基層地勘單位的資料管理人員總體業(yè)務(wù)水平不是很高，對(duì)提高本單位匯交質(zhì)量的業(yè)務(wù)指導(dǎo)影響力有限，項(xiàng)目單位從事匯交工作的人員對(duì)地質(zhì)資料匯交工作的規(guī)范、制度和要求不了解，或多或少地影響地質(zhì)資料匯交質(zhì)量的提高，在某種程度上也影響了地質(zhì)成果的質(zhì)量。
4.1.4 基層館藏機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)條件不理想
有些基層資料藏機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)條件還不理想，人員變動(dòng)大，信息化建設(shè)程度低，資料功能沒有充分發(fā)揮，基礎(chǔ)保障體系有待加強(qiáng)。資料工作受人員編制、待遇、素質(zhì)等條件的限制，難以深入開展地質(zhì)資料的綜合研究。
4.2 設(shè)想
4.2.1 繼續(xù)完善地質(zhì)資料服務(wù)相關(guān)的組織體系、制度體系
要突破地質(zhì)資料管理工作僅局限于資料管理部門的觀念，在組織體系、制度體系上實(shí)現(xiàn)地質(zhì)資料管理上的突破，使資料管理作為一項(xiàng)重要工作貫穿項(xiàng)目展開和管理的各環(huán)節(jié)之中，促進(jìn)地質(zhì)資料匯交質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，以期較大幅度地提升地質(zhì)資料管理水平。
4.2.2 提高人員素質(zhì)，開展培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)匯交監(jiān)管
隨著國(guó)土資源部對(duì)地質(zhì)資料工作的力度加大，提高地勘單位地質(zhì)資料工作人員和項(xiàng)目有關(guān)人員的匯交工作業(yè)務(wù)素質(zhì)至關(guān)重要，因此要加強(qiáng)對(duì)基層相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，依托地質(zhì)資料管理信息系統(tǒng)，通過定期開展對(duì)地勘單位基層項(xiàng)目工作人員的地質(zhì)資料匯交培訓(xùn)，規(guī)范匯交的地質(zhì)資料，用建立儲(chǔ)備地質(zhì)資料匯交的人才隊(duì)伍來較大幅度地提高匯交質(zhì)量。依托匯交監(jiān)管平臺(tái)，做好對(duì)全省地質(zhì)資料的接收、驗(yàn)收工作，通過對(duì)原始地質(zhì)資料和實(shí)物地質(zhì)資料的匯交管理，提升省國(guó)土資源廳地質(zhì)資料管理部門和省級(jí)館藏機(jī)構(gòu)對(duì)地質(zhì)資料工作的監(jiān)督管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)的功能，加強(qiáng)地質(zhì)項(xiàng)目的地質(zhì)資料匯交監(jiān)管。
4.2.3 穩(wěn)定基層單位地質(zhì)資料工作隊(duì)伍，加強(qiáng)信息化建設(shè)力度
要穩(wěn)定地質(zhì)資料工作隊(duì)伍，充分認(rèn)識(shí)到地質(zhì)資料工作是一項(xiàng)有一定技術(shù)要求、需要進(jìn)行技術(shù)積累的工作，工作人員需要有一定地質(zhì)素養(yǎng)和信息化工作能力。因此，要保持地質(zhì)資料工作人員隊(duì)伍基本穩(wěn)定，而且各單位要加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)資料信息化建設(shè)的投入，這樣才能充分發(fā)揮地質(zhì)資料作為地質(zhì)成果的最終表現(xiàn)形式的功效，更好地服務(wù)地質(zhì)工作。
5 結(jié)語
測(cè)繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)我們只是對(duì)結(jié)合地方發(fā)展需求，如何做好地質(zhì)資料服務(wù)工作進(jìn)行了初步嘗試，取得了一定效果，但地質(zhì)資料服務(wù)工作只有開始，永遠(yuǎn)在路上，尚需我們不斷改進(jìn)和努力，繼續(xù)探索。
保密承諾書
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗(yàn)誠(chéng)信。承諾書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我為大家整理的保密承諾書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
保密承諾書 篇1
為保證對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息履行保密義務(wù)，不斷提高 *** 統(tǒng)計(jì)部門的公信度與美譽(yù)度，保障統(tǒng)計(jì)法律的嚴(yán)肅性，規(guī)范統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的保密行為，上城區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)保密局、區(qū)人事局《關(guān)于認(rèn)真組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》要求，與全體統(tǒng)計(jì)干部職工簽訂了《保密承諾書》，明確規(guī)定六項(xiàng)保密承諾內(nèi)容：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
2、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;
5、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;
6、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
《保密承諾書》的簽定，從法律上、程序上規(guī)范了局全體人員的保密責(zé)任，為更大限度爭(zhēng)取被調(diào)查對(duì)象理解、支持和配合統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造了良好的條件。
承諾人簽名:
年 月 日
保密承諾書 篇2
為保證對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息履行保密義務(wù)，不斷提高 *** 統(tǒng)計(jì)部門的公信度與美譽(yù)度，保障統(tǒng)計(jì)法律的嚴(yán)肅性，規(guī)范統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的保密行為，XX區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)保密局、區(qū)人事局《關(guān)于認(rèn)真組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》要求，與全體統(tǒng)計(jì)干部職工簽訂了《保密承諾書》，明確規(guī)定六項(xiàng)保密承諾內(nèi)容：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
2、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;
5、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;
6、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
《保密承諾書》的簽定，從法律上、程序上規(guī)范了局全體人員的保密責(zé)任，為更大限度爭(zhēng)取被調(diào)查對(duì)象理解、支持和配合統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造了良好的條件。
承諾人簽名:
年 月 日
保密承諾書 篇3
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全保密管理，配合內(nèi)外網(wǎng)一體化進(jìn)程，確保數(shù)據(jù)的安全，嘉定區(qū)統(tǒng)計(jì)局全體人員日前簽署了《 *** 數(shù)據(jù)安全保密承諾書》。
本局全體人員承諾：
遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全保密制度；
不利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等違法犯罪活動(dòng)，不 *** 、查閱、復(fù)制和傳播妨礙社會(huì)治安和淫穢色情等有害信息；
發(fā)現(xiàn)有害信息及時(shí)向主管部門報(bào)告，采取有效措施，不使其擴(kuò)散；
不上非法網(wǎng)站瀏覽。
保密承諾書 篇4
為加強(qiáng)涉密測(cè)繪成果的管理，貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)測(cè)繪成果管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，確保涉密測(cè)繪成果安全，防止發(fā)生失泄密事件，申請(qǐng)人特作如下承諾：
一、申請(qǐng)人根據(jù)測(cè)繪成果的密級(jí)，按國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)要求，采取有效的保密措施，嚴(yán)防泄密。
二、申請(qǐng)人不擅自復(fù)制、 *** 或轉(zhuǎn)借涉密測(cè)繪成果。若需委托第三方從事應(yīng)用開發(fā)，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的測(cè)繪成果安全保密責(zé)任書，實(shí)施有效監(jiān)督和銷毀。第三方為外國(guó)組織和個(gè)人以及在我國(guó)注冊(cè)的外商獨(dú)資企業(yè)和中外合資、合作企業(yè)的，使用單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)外提供我國(guó)測(cè)繪成果的審批程序，須依法經(jīng)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門或省、自治區(qū)、直轄市測(cè)繪行政主管部門批準(zhǔn)。
三、測(cè)繪成果存放設(shè)施與條件應(yīng)符合保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定要求，并建立完善的測(cè)繪成果資料保密內(nèi)部管理制度;涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。
四、利用測(cè)繪成果開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，未經(jīng)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門或者省、市、自治區(qū)、直轄市測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理的，其秘密等級(jí)不得低于所用基礎(chǔ)測(cè)繪成果的秘密等級(jí)。
五、申請(qǐng)人有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，使所屬人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項(xiàng)保密制度;并支持、配合有關(guān)主管部門的基礎(chǔ)測(cè)繪成果保密檢查工作。
六、申請(qǐng)人使用的測(cè)繪成果名稱、范圍、數(shù)量及用途：
1、成果名稱：地形圖
2、范圍及數(shù)量：中心城區(qū)
3、用途：數(shù)字駐馬店建設(shè)
七、本承諾書一式兩份，主管部門、使用單位各一份。
保密承諾書 篇5
(適用于個(gè)人)
______________________(客戶單位)：
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)：
二、認(rèn)真遵守本人工作單位與
______________________簽訂的保密協(xié)議；
三、認(rèn)真遵守______________________其它各項(xiàng)安全保密的相關(guān)規(guī)定；
四、對(duì)參與的信息化項(xiàng)目和服務(wù)所涉及技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息履行保密義務(wù)，未經(jīng)______________________許可，不得擅自發(fā)表或使用；
五、離崗時(shí)，對(duì)仍具有保密性的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息履行保密義務(wù)。
承諾人(簽字)：
承諾人身份證號(hào)碼：
擔(dān)保單位聲明：
我單位工作人員_________由我單位委派到______________________承擔(dān)技術(shù)工作。我單位負(fù)責(zé)對(duì)該人員履行本保密承諾書進(jìn)行監(jiān)督管理，該人員如有違反，我單位將按照______________________與我單位簽訂的《保密協(xié)議》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
擔(dān)保單位(蓋章)：
年 月 日
保密協(xié)議
(適用于單位)
甲方：
乙方：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期： 年 月 日
為加強(qiáng)國(guó)家______________________信息技術(shù)資料和數(shù)據(jù)的保密管理，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的`原則，就乙方為甲方提供軟件修改完善、數(shù)據(jù)處理和技術(shù)支持服務(wù)(下稱項(xiàng)目)等工作中的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密信息
1、在項(xiàng)目中所涉及的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、圖片、開發(fā)工具、流程圖、工程設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、招標(biāo)文件等內(nèi)容。
2、甲方在合同項(xiàng)目實(shí)施中為乙方及乙方工作人員提供必要的數(shù)據(jù)、程序、用戶名、口令和資料等；
3、甲方應(yīng)用軟件在方案調(diào)研、開發(fā)階段中涉及的業(yè)務(wù)及技術(shù)文檔，包括政策、方案設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，以及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的硬軟件、文檔，測(cè)試和測(cè)試產(chǎn)生的數(shù)據(jù)等；
4、其他甲方合理認(rèn)為，并告之乙方屬于保密的內(nèi)容。
二、保密范圍
1、甲方已有的技術(shù)秘密：
2、乙方持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意被甲方使用的；
三、保密條款
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的有關(guān)保密信息，不得以其他任何手段謀取私利，損害甲方的利益。
2、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何名義向有關(guān)單位或個(gè)人泄漏甲方保密信息。
3、未經(jīng)甲方書面許可，甲方的技術(shù)資料、技術(shù)成果乙方無權(quán)利用在其他項(xiàng)
目上。
4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得對(duì)有關(guān)保密信息進(jìn)行修改、補(bǔ)充、復(fù)制。
5、未經(jīng)甲方書面許可，不得將保密信息以任何方式攜帶出甲方場(chǎng)所。
四、保密信息的所有權(quán)
以上所提及的保密信息均為甲方所有。
五、保密期限
本協(xié)議的保密期限為5年。
1、在本協(xié)議失效后，如果本協(xié)議中包括的某些保密信息并未失去保密性的，本協(xié)議仍對(duì)這些未失去保密性的信息發(fā)生效力，約束雙方的行為。
2、本協(xié)議是為防止甲方的保密信息在協(xié)議有效期發(fā)生泄漏而制定。因任何理由而導(dǎo)致甲、乙雙方的合作項(xiàng)目終止時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方所有有關(guān)信息資料和文件，但并不免除乙方的保密義務(wù)。
六、關(guān)系限制
本協(xié)議不作為雙方建立任何合作關(guān)系或其他業(yè)務(wù)關(guān)系的依據(jù)。
七、違約責(zé)任
乙方未遵守本協(xié)議的約定泄露或使用了保密信息甲方有權(quán)終止雙方的合作項(xiàng)目，乙方應(yīng)按合作項(xiàng)目金額作為違約金支付甲方，并按照有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定的賠償金額賠償甲方遭到的其他損失，甲方有權(quán)進(jìn)一步追究其一切相關(guān)法律責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議以中 *** 成，一式二份，由甲，乙方各執(zhí)一份，各份協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議末盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
保密承諾書 篇6
為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本保密書內(nèi)容。
一、保密信息
本書所示保密信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開的信息。包括：
1、以手寫、打印、軟件、磁盤、光盤、膠片或其它可存取的方式記載的有關(guān)財(cái)務(wù)或商業(yè)信息數(shù)據(jù)及資料；
2、以口頭方式說明需要保密的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；
3、以軟件代碼、文字圖像、分析注釋、備忘錄、圖紙、研究報(bào)告、編輯數(shù)據(jù)等各種方式出現(xiàn)的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。
二、保密義務(wù)
1、承諾人始終對(duì)保密資料保密，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開場(chǎng)合展覽，公開對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
3、只向項(xiàng)目相關(guān)人員(包括各自的董事﹑顧問﹑ *** 人和雇員等)為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項(xiàng)目的過程中，若需向第三方披露對(duì)方的保密信息，應(yīng)事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。
特此承諾！
保密承諾書 篇7
甲方：z所、z鉑業(yè)股份有限公司 地址：昆明高新區(qū)科技路988號(hào)
乙方姓名： 身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密規(guī)定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項(xiàng)為 。脫密期為 。為保護(hù)國(guó)家秘密，防止泄密事項(xiàng)發(fā)生，乙方對(duì)甲方作以下承諾：
1. 本人對(duì)在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國(guó)家保密法》和行業(yè)密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定為國(guó)家秘密的事項(xiàng)，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國(guó)家軍工科研項(xiàng)目或軍品生產(chǎn)時(shí)所產(chǎn)生的任何秘密事項(xiàng)，屬國(guó)家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個(gè)人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會(huì)觸犯《中華人民共和國(guó)刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國(guó)家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國(guó)家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對(duì)其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國(guó)家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。甲方：z所、z鉑業(yè)股份有限公司 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人（簽章）
日期： 日期：
保密承諾書 篇8
一、保密原則：
1、心理咨詢師本著尊重、保護(hù)來訪者個(gè)人隱私的態(tài)度，對(duì)心理咨詢過程中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄、測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業(yè)信息，都將在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存。同時(shí)，心理咨詢師還必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德中保密原則的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守咨詢個(gè)案的相關(guān)資料。咨詢時(shí)，來訪者有責(zé)任向咨詢師如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)資料;由于來訪者故意隱瞞或者扭曲資料而造成的不良后果由來訪者自己負(fù)責(zé)。
2、上述保密資料，除來訪者的私人心理咨詢師外，任何人(包括其他心理咨詢師、班主任老師和科任老師)均不得查閱。如確因工作需要而進(jìn)行案例討論和督導(dǎo)，或采用案例進(jìn)行教學(xué)、科研、寫作等，則會(huì)隱去那些可能會(huì)辨認(rèn)出您的有關(guān)信息。
3、心理咨詢師只有在征得來訪者同意的情況下才能對(duì)咨詢過程進(jìn)行筆錄、錄音。來訪者有權(quán)拒絕心理咨詢師提出的筆錄、錄音請(qǐng)求。
4、保密例外原則。在心理咨詢工作中，一旦發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，防止意外事件發(fā)生(必要時(shí)應(yīng)通知班主任老師、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或家屬)，或與其他心理咨詢師進(jìn)行磋商，但應(yīng)將有關(guān)保密信息的暴露程度限制在更低范圍之內(nèi)。
二、咨詢時(shí)間及安排：
1、初步約定咨詢療程為 次;每次1小時(shí);每周安排 次
2、具體咨詢時(shí)間約定：每周 咨詢，具體時(shí)間:
三、咨詢簽字
注：協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份
獲取資料
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評(píng)論已關(guān)閉！